O ser humano é tão vasto…tão infinito….as pessoas podem ser felizes de tantas maneiras…pq impor a sua visão de “felicidade” ao próximo? Pq essa necessidade de julgar e comparar?
Se vc acha que viver numa vida estável e previsível em que vc sabe onde estará daqui há 63 anos é felicidade….ótimo! Guarda pra vc esse sentimento e deixa os outros encontrarem a verdade deles…..Deixa os outros amarem quem quiserem….Deixa usar a roupa do avesso…raspar a cabeça…se vestir de vovó, ser vegetariano, ser judeu, ser gay, apostólico romano, bissexual, tatuado,evangélico……..só DEIXA SER!!!

Fico puta com quem tenta enquadrar o mundo….e é isso que eu gosto nos canadenses…ninguém se mete na sua vida a não ser q vc peça! Oooooiiii obrigada!
(Não pseudo parente…não pedi o seu conselho….thanks!)

Então é isso….cada um no seu quadradinho….lutando pela sua felicidade, espalhando bondade por esse mundo sem fazer mal nem julgar coleguinha ao lado…fica tudo lindo!

Ah sim…um sorrisinho as vezes tmb ajuda e uma mãozinha amiga nunca é demais.

“O mundo está nas mãos daqueles que tem coragem de sonhar e correr o risco de viver seus sonhos!” (Charles Chaplin)

A dúvida é: devo traduzi-los ou não?
Pq dizem que o Emploi-Quebec ressarce o imigrante….isso é verdade?
Se tiver faltando algum documento q vcs precisaram…por favor: pronunciem-se!
Brigada!

• Certificado de Seleção de Québec – CSQ: se o cara esquece esse tem mais que ser enviado de volta mesmo;

• Passaporte com o visto de residente permanente;

• Confirmação do Status de Residente Permanente: concedido juntamente com o visto, após a árdua e demorada etapa federal. É tão importante quanto o CSQ;

• Documentos de identidade brasileiros: primordialmente a Carteira de Identidade (de preferência as emitidas pelas respectivas Secretárias de Segurança Pública dos Estados ou Institutos de Identificação. Não vamos complicar!!!) e a Carteira de Motorista válida, e outras que acharem pertinentes. Nada de CPF, Título de Eleitor, Carteira do Hospital Geral do Exército ou do Clube dos Sub-oficiais da Aeronáutica e outras baboseiras Tupiniquins.

• Certidão de nascimento;

• Certidão de Casamento ou declaração de união estável;

• Documentos de separação civil ou de divórcio;

• Documentos/ou dentários relatando tratamentos ostensivos ou de doenças crônicas;

• Prova de inscrição e pagamento no INSS: o Brasil não possui acordo com o Canadá acerca de aproveitamento dos anos de contribuição para a previdência social, mas não custa levar;

• Diplomas, certificados de cursos e demais documentos acadêmicos;

Trucs et astuces pour les immigrants en recherche d’emploi
Par Angélique Carette Conseillère en ressources humaines 19 mai 2009

Chercheur d’emploi? Récemment arrivé au Québec? Voici quelques recommandations pour faciliter votre accès sur le marché du travail québécois!

La rédaction de votre curriculum vitae (CV)
Votre CV doit permettre à un employeur de retracer rapidement les informations pertinentes relatives à votre expérience. C’est pourquoi, en plus d’être clair et concis, votre CV doit être construit de façon adaptée :
- Mettez l’accent sur vos compétences et vos réalisations professionnelles. Dans bien des pays, les études réalisées ou l’école dans laquelle vous avez été scolarisé priment sur votre expérience professionnelle. L’approche québécoise est beaucoup plus pragmatique : les employeurs vont chercher dans votre profil les tâches et les responsabilités que vous avez assumées et celles qui peuvent être utiles à l’entreprise.
- Évitez les informations personnelles qui pourraient vous discriminer. Au Québec, on juge votre CV sur vos qualifications professionnelles : oubliez la photo, la situation familiale, la nationalité et l’âge!
- Réalisez une équivalence de vos diplômes. Leur dénomination n’a pas la même signification au Québec que dans votre pays d’origine ou encore, n’évoque rien pour les employeurs. De plus, l’équivalence est obligatoire dans certaines entreprises du Québec. Il vous suffit donc de demander une évaluation comparative des études réalisées hors Québec auprès du MICC. Une fois cette évaluation obtenue, vous pourrez l’indiquer sur votre CV qui en sera plus lisible, ce qui maximisera, par le fait même, vos chances de sélection.
Le réseautage
80 % des emplois au Québec ne sont annoncés ni dans les journaux, ni sur Internet; alors, comment faire pour y accéder? Le réseautage est une excellente méthode qui consiste à utiliser son réseau de connaissances comme source d’informations et de soutien.
En utilisant vos contacts, vous optimisez vos chances d’être mis en relation avec des employeurs potentiels. Tous les moyens sont bons pour réseauter! En voici quelques exemples :
- Participez à des « 5 à 7 ». Comme l’indique son nom, le « 5 à 7 » se déroule en général de 5 h à 7 h le soir. Qu’il soit organisé par une association, par une organisation, par des connaissances ou par des amis, le « 5 à 7 » favorise les rencontres et permet de nouer contact avec des personnes de tous horizons grâce l’atmosphère amicale et décontractée qui y règne habituellement. Prenez un verre et socialisez!
- Participez à des réunions, des conférences ou des ateliers organisés par des associations professionnelles. Ils sont non seulement des moyens de s’informer, mais aussi des moyens propices à la création de liens professionnels.
- Participez aux rencontres organisées par les ordres professionnels. Ces derniers organisent certaines activités ou certains évènements accessibles à leurs membres favorisant ainsi les rencontres professionnelles. Parfois, ces activités s’adressent aussi aux non-membres, alors saisissez l’opportunité d’aller réseauter!
Le processus de recrutement
Outre le processus traditionnel de recrutement, certaines étapes peuvent être différentes :
- Une entrevue cordiale et chaleureuse vous attend! Contrairement à certains pays où l’entrevue peut être menée de façon agressive, l’entrevue québécoise va en général paraître moins formelle, beaucoup plus amicale et axée sur vos expériences et réalisations professionnelles. Attention! Le tutoiement souvent utilisé par les employeurs n’est pas à considérer comme une familiarité : conservez une attitude courtoise et optez pour le vouvoiement, à moins que votre interlocuteur ne vous invite à le tutoyer.
- Rédigez un courriel de remerciement après l’entrevue. Voilà une belle occasion de vous mettre en valeur et de réitérer votre intérêt pour le poste et la compagnie convoités. Il doit être court, concis, et comporter en général trois paragraphes. Dans le premier, vous devez remercier votre intervieweur de vous avoir rencontré; dans le deuxième, vous mentionnez votre intérêt tant pour le poste que pour l’entreprise; et dans le troisième, vous indiquez ce que vous pouvez offrir à ce futur employeur.
- Préparez une liste de quelques références qui pourront être sollicitées. Il est très commun au Québec de prendre contact avec au moins un ou deux de vos anciens employeurs qui pourront vous recommander; une référence au Québec étant préférée aux autres. D’où l’importance de vous impliquer dans un réseau ou dans un milieu associatif où les contacts que vous développerez pourront vous aider à vanter les mérites de votre candidature.
La première expérience québécoise!
Après tous ces efforts fournis, vous éprouvez toujours de la difficulté à trouver un emploi? Partez à la recherche de votre première expérience québécoise! Qu’elle soit rémunérée ou non, celle-ci est le sésame pour votre intégration sur le marché du travail. Voici quelques astuces pour y arriver :
- Faites du bénévolat. Reconnu comme une expérience professionnelle, le bénévolat représente une opportunité pour socialiser tout en faisant une bonne action. Aider la communauté deux ou trois heures par semaine suffira largement pour développer un réseau de contacts et sera également considéré comme votre première expérience au Québec. Mentionnez-le sur votre CV, surtout que l’association pour laquelle vous serez bénévole pourra donner des références à votre égard.
- Acceptez un emploi temporaire pour commencer. Bien qu’il soit souvent associé à la précarité, il favorisera largement votre entrée sur le marché du travail et vous ouvrira beaucoup plus de portes par la suite.
- Acceptez un emploi plus modeste. Lorsqu’on arrive au Québec, on a tendance à refuser des emplois en prétextant qu’ils sont trop élémentaires comparativement à ceux occupés dans notre pays d’origine. Or, il ne faut pas oublier que vous êtes dans une démarche d’intégration et qu’il faut d’abord faire vos preuves avant d’atteindre les plus hauts sommets. N’oubliez pas qu’un emploi plus modeste peut évoluer et vous faire atteindre un niveau de vie au moins équivalent à celui que vous connaissiez dans votre pays.
- Suivez une formation. Certains domaines spécifiques d’activité requièrent une mise à jour des connaissances puisque les normes, règlements ou lois ne sont pas les mêmes au Québec. Une formation appropriée vous permettra d’accéder plus facilement au métier que vous exerciez auparavant. De plus, ces formations sont souvent accompagnées d’un stage en entreprise, rémunéré ou non, qui peut aussi être reconnu comme étant votre première expérience au Québec.
Ces conseils pratiques pourront vous aider dans votre recherche d’emploi, mais pour que celle-ci soit un succès, il faut réussir à vous mettre en valeur et vous démarquer des autres candidats! N’oubliez pas qu’une fois votre emploi trouvé, vous devrez poursuivre votre démarche d’intégration en vous adaptant à la culture d’entreprise et aux us et coutumes en vigueur sans imposer les vôtres.
Le mot de la fin : Restez positifs et persévérez, car les efforts finissent toujours par payer!À propos du Groupe PerspectiveNotre expertise est reconnue en recherche de cadres et professionnels, en chasse de têtes, en recrutement de personnel permanent ou temporaire et en impartition ressources humaines. Nous proposons aussi une large gamme de services conseils adaptés aux différents besoins des entreprises en ressources humaines : évaluation de potentiel, relève en entreprise, formation et coaching de gestion ainsi qu’en développement organisationnel. Les meilleurs candidats, les meilleurs conseils… Des ressources qui vous complètent vraiment. Contactez-nous au www.groupeperspective.com

Baixa – até 10/dez
Alta – 11/dez à 10/fev
Baixa – 11/fev à 20/06
Alta-21/06 à 20/07
Baixa -21/07 à 10/12

Fui hoje marcar minha passagem na TAM (no acordo q a TAM tem com a Air Canada pode-se usar as milhas da TAM na Air Canada)…….e desisti de novo! hahahahahahaha
E a eterna dúvida paira no ar ………me disseram q a baixa temporada da Air Canada vai até dia 20/06…. Dae a dúvida…..fico aki fazendo nada (desempregada) até agosto ou compro logo essa passagem pra junho e vamo nessa?

ai ai …..dúvida cruel!

PS. Alguem tem alguma dica de uma boa (E BARATA) estadia em Montreal? Tipo Bed&Breakfast…ou coisas do genero? Pensei num albergue mas o problema são as malas….